Region Fribourg Bern

Publikationsdatum: 
01.06.2017
Für den Komiker Claudio Zuccolini ist Authentizität ein Schlüssel zum Erfolg in seiner Berufsgattung. Mit Claudio Zuccolini stand am Dienstag für einmal der Humor im Zentrum der Wallenried-Gespräche. Der in Zürich lebende Bündner Komiker kam gut an beim Publikum aus Wirtschaft und Politik und sorgte für einige lautstarke Lacher. «Für einmal sind die Wallenried-Gespräche etwas anders, heute widmen wir uns mit dem Komiker Claudio Zuccolini dem Humor», sagte der Organisator der Wallenried-Gespräche Heinz Pfander in seiner Einleitung am Dienstag im Golf und Country Club in Wallenried. Zuccolini ...
Publikationsdatum: 
24.05.2017
Publikationsdatum: 
22.05.2017
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage des Geschäftserfolgs. Wir zeigen auf, wie als «Top Employers» zertifizierte Schweizer Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen arbeiten. Das «Top Employers Institute» zeichnet jedes Jahr Arbeitgeber mit herausragender Personalführung aus. Dabei müssen die Unternehmen in neun HR-Disziplinen bestehen. Transparente Talentstrategie Den Führungskräfte-Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, kann eine sinnvolle Alternative zur Personalsuche auf dem heiss umkämpften Arbeitsmarkt sein. Dazu reicht es allerdings nicht, nur auf Zeugnisse ...
Publikationsdatum: 
15.05.2017
Mitarbeitende zu halten und zu engagieren, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dabei spielen «weiche» Faktoren wie Unternehmenswerte und Teamzusammenhalt eine immer wichtigere Rolle. Das Start-up WeAct setzt mit der schweizweiten «We Act Challenge» genau dort an. Mitarbeitende sind für Firmen eine der wertvollsten «Ressourcen» überhaupt und ein wichtiges Differenzierungsmerkmal. Die grosse Herausforderung für Unternehmen besteht heutzutage mehr denn je darin, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu halten. Dabei gilt analog zum Verkauf: Es ist teurer, einen neuen ...
Publikationsdatum: 
09.05.2017
Der Arbeitsmarkt befindet sich im steten Wandel. Flexible Arbeitsformen werden immer gefragter. Mit Myra Fischer-Rosinger, Direktorin von swissstaffing, sprechen wir über Temporärarbeit. personalSCHWEIZ: Wie hat sich die Temporärbranche in den letzten Jahren entwickelt? Myra Fischer-Rosinger: Die Temporärbranche wächst nach wie vor, wenn auch nicht mehr so stark wie vor 10 bis 15 Jahren. Gemäss unseren neusten Zahlen standen im vergangenen Jahr 314 000 Menschen in einem temporären Arbeitsverhältnis und leisteten über 165 Millionen Einsatzstunden – das entspricht 2,1 Prozent der schweizweit ...
Publikationsdatum: 
27.03.2017
Priorität für die Generation Y im Berufsleben hat das Erwerben und Weiterentwickeln von Fähigkeiten im Unternehmen. Wenig an Führungspositionen interessiert Unter den Laufbahnzielen, die für die Schweizer Millennials attraktiv sind, steht die Arbeit mit tollen Kollegen für 33 Prozent an erster Stelle, 20 Prozent möchten durch ihre Arbeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten, und für 17 Prozent ist es wichtig, viel Geld zu verdienen. Dagegen zeigen sie an Managementfunktionen wenig Interesse. Nur 2 Prozent finden es erstrebenswert, andere zu führen, 5 Prozent würden gerne an die ...
Publikationsdatum: 
16.03.2017
«KV – was nun?» ist einerseits die Frage, die sich viele junge Menschen in ihrer kaufmännischen Grundbildung stellen. Anderseits ist es der Titel eines Standardwerkes, das in der Berufs- und Laufbahnberatung eingesetzt wird. 14 kaufmännische Arbeitsbereiche und deren Möglichkeiten der Weiterbildung werden darin definiert und vorgestellt. «Personalwesen, Betriebliche Ausbildung» ist einer dieser Arbeitsbereiche. «‹Eine Arbeit mit Menschen›, das ist der häufig geäusserte Wunsch, wenn sich junge Kaufleute für eine Tätigkeit im Personalwesen interessieren», ist hier zu lesen. Und weiter: « ...
Publikationsdatum: 
20.02.2017
Weniger Schweizer Unternehmen sind von Talentknappheit betroffen. Von 750 Unternehmen geben nur noch 20 Prozent an, von Talentknappheit betroffen zu sein. Im Vergleich dazu waren es 2015 noch 41 Prozent. Facharbeitende gefragt Facharbeitende (Schreiner, Zimmerer, Dachdecker, Plattenleger, Gipser, Bäcker, Köche, Elektriker, Klempner, Maurer, Schweisser usw.) führen im siebten Jahr in Folge die Top-10-Liste der meistgesuchten Berufe an. Zweitplatzierte sind zum vierten Mal in Folge Angestellte in Management und Geschäftsführung. Arbeitnehmende im Gastgewerbe, die ausser 2011 und 2015 jedes Jahr ...
Publikationsdatum: 
14.02.2017
Beim Blick auf das Ranking der 100 Top-Teilzeit-Arbeitgeber 2016 von Teilzeitkarriere.ch, dem grössten Internetportal für Teilzeitstellen in der Schweiz, fällt eines auf: Die Karten sind neu gemischt. Neben einer starken Gesundheitsbranche drängen vor allem Unternehmen mit veränderten Arbeitszeitmodellen Richtung Spitze der Top-Teilzeit-Arbeitgeber 2016. Förderung von Gender-Diversity und Stellen im 80- bis 100-Prozent-Pensum auszuschreiben liegt dabei voll im Trend. Andy Keel, Gründer von Teilzeitkarriere.ch und «Teilzeitmann», über die Resultate des Rankings. 1. Lidl Schweiz 2. ...
Publikationsdatum: 
08.02.2017
Die neue Realität am Arbeitsmarkt: Warum Mitarbeitende in immer kürzere Zyklen den Job wechseln und was dies für die HR-Welt bedeutet. «Die Ära von Liquid Talent»: Es geht immer mehr um Fähigkeiten, Soft Skills und Projekte. Früher war doch alles so viel einfacher ... Ihre Firma hatte ein Organigramm mit kleinen Kästchen und Namen darin. Wann immer ein neues Kästchen dazu kam, oder ein Name mit «TBD» ersetzt wurde, hat Ihre Firma ein Jobprofil geschrieben, eine fette Anzeige in der Samstagsausgabe geschaltet, Lebensläufe gesammelt und alles Weitere ergab sich ... Solange ein Mitarbeiter einen ...

Seiten