Temporärarbeit in der Pflege verdient Neubeurteilung

Das Pflegepersonal ächzt unter dem Fachkräftemangel. Vielerorts helfen Personaldienstleister, dringend benötigtes Personal für Gesundheitseinrichtungen zu finden. Womit sie doppelt zur Problemlösung beitragen: Einerseits gelingt es dank des Einsatzes der Branche, Lücken zu schliessen. Und Fachkräfte, die Flexibilität suchen, gehen der Branche andererseits dank moderner Einsatzmodelle nicht ganz verloren. Mit innovativen Modellen trägt die Temporärbranche sogar […]

Temporärarbeit im Schweizer Gesundheitswesen: Segen, nicht Fluch!

Die Gesundheitsbranche in der Schweiz steht vor grossen Herausforderungen, insbesondere auch vor einem Fachkräftemangel gepaart mit anspruchsvollen Arbeitsbedingungen. Ein Trend, der in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, ist die vermehrte Nutzung von temporären Arbeitskräften in Spitälern. Dies hat eine Debatte entfacht. Immer mehr Arbeitskräfte im Pflegebereich nutzen die Flexibilität, die Temporärarbeit in Bezug […]

PRIX-ATEC 2023 – Schwarzsee-Schwinget

Der Prix-Atec geht an das Schwarzsee-Schwinget. Die Jury würdigt damit den grossen Einsatz und das Engagement, das hinter diesem Anlass steht, der touristisch und sportlich grosse Ausstrahlungskraft hat. Bereits zum 21. Mal ist diese Woche der Prix Atec vergeben worden. Der mit 5000 Franken dotierte und jährlich vergebene Preis würdigt herausragende Leistungen in der Region. […]

Eine Brücke zu einem festen Job – oder zu mehr Flexibilität

Es gibt zwei grundlegende Motive, weshalb sich Menschen für Temporärarbeit entscheiden: Einerseits dient Temporärarbeit vielen Stellensuchenden als Brücke zu einer Festanstellung. Für rund ein Drittel ist die Arbeit über den Personalverleih andererseits ein dauerhaftes, flexibles Arbeitskonzept. Das zeigt eine Studie von swissstaffing und gfs-zürich, für die mehr als 6000 Temporärarbeitende in der Schweiz befragt wurden. […]

Einfacher, flexibler, schneller: Ab September gelten bei temptraining neue Regeln

Der Weiterbildungsfonds temptraining möchte Temporärarbeitenden einen attraktiven Service bieten. Dazu gehören gemäss Umfragen mit Temporärarbeitenden einfache Abläufe, kurze Wartefristen und zeitliche Flexibilität bei der Antragstellung. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, hat temptraining sein Reglement und seine Prozesse überarbeitet und ein neues Webportal entwickelt. Der Weiterbildungsfonds temptraining unterstützt Temporärarbeitende finanziell bei Weiterbildungen. Im Jahr 2022 […]

Weiterbildung von Flexworkern: Ein Umdenken ist erforderlich

Die berufliche Weiterbildung von Flexworkern und insbesondere deren Finanzierung muss in Zeiten zunehmender Flexwork neu gedacht werden. Die bisherigen Rezepte funktionieren je länger, je weniger, wenn die Arbeitnehmenden immer rascher und häufiger von Job zu Job ziehen. Für die Arbeitgeber lohnt es sich nicht mehr, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu investieren, wenn diese bald […]

Wie wirkt sich die Inflation auf die 2. Säule aus?

Seit Beginn des Ukraine-Kriegs, dem Anstieg der Energiepreise und den gestörten Lieferketten ist weltweit ein Teuerungs­anstieg festzustellen. Die Schweiz folgte diesem Trend bisher nur abgeschwächt. Trotzdem stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Preisentwicklung für die Altersvorsorge hat. Die Schweizerische Nationalbank versuchte, durch zwei ­Leitzinserhöhungen die Inflation zu dämpfen. Das beschleunigte allerdings den Zinsanstieg und […]

Besonders als Fachkräfte gefragt: Mütter nach der Kinderpause

Eine Umfrage zeigt: Die Firmen werden kreativ, um das dringend benötigte Personal zu rekrutieren. Der Fachkräftemangel in der Schweiz ist derzeit eines der dominierenden Themen. Nun zeigt eine Umfrage, welche Wirtschaftszweige am stärksten betroffen sind. Überraschendes Ergebnis: Im Gesundheitswesen ist der Mangel weniger akut als in der IT-Branche oder im Detailhandel. So findet nicht einmal […]

Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation

Mitarbeiter motivieren beziehungsweise dafür sorgen, dass sie nicht demotiviert werden – das zählt zu den klassischen Führungsaufgaben. Im Führungsalltag gerät dies oft in Vergessenheit, weil es anscheinend stets Dringlicheres und Wichtigeres zu tun gibt. Dass Führungskräfte einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation leisten, ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des […]

Spass am Leben = Spass an der Arbeit?

Die persönliche Entwicklung ist genauso wichtig, wie die berufliche – wenn nicht wichtiger. Wenn sich Beruf und Privatleben optimal ergänzen, machen beide Freude. Diese 11 Tipps helfen Ihnen dabei.  Entwickeln Sie eine Vision von Ihrem künftigen Leben, die die vier Lebensbereiche «Arbeit/Beruf», «Familie/Kontakt», «Körper/Gesundheit» und «Sinn/Kultur» umfasst  Definieren Sie ausgehend von Ihrer Lebensvision und bezogen […]

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